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Programa de Multiplicadores Itaú

desafio e soluções

 

Formação de líderes multiplicadores para facilitar a construção do novo mindset e forma de trabalho do DPSI, baseados na autonomia, transparência e colaboração.
 
A Laje foi parceira do Itaú na disseminação de um novo modelo de trabalho, guiado por métodos ágeis e centrado no cliente. A partir da conexão entre os membros do time foi fomentado um mindset pautado em três atributos: autonomia, transparência e colaboração. Os mesmos foram disseminados junto a 300 pessoas, divididas em squads multidisciplinares de trabalho.

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