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Design de Cultura

Atuamos na transformação da cultura da sua organização por meio do seu maior ativo – as pessoas – fomentando agilidade, colaboração e impacto.

método

 

1

mapear

MAPEAR

Imersão no universo do desafio de negócio para mapeamento de oportunidades de inovação.

 

atividades

  • entrevistas
  • observação
  • pesquisa quantitativa
  • análise documental
  • mapeamento de tensões

2

criar

CRIAR

Cocriação da cultura desejada a partir dos valores da organização e das tensões mapeadas.

 

atividades

  • workshops de cocriação
  • matriz de valores
  • criação do manifesto de cultura

3

transformar

TRANSFORMAR

Iniciativas simultâneas nas as diversas camadas da organização voltadas à transformação cultural sistêmica.

 

atividades

  • mentoria para transformação
  • LiFT | Programa de Liderança
  • sprints de cultura
  • programa de engajamento

CEO

Mentoria para transformação

Sessões de mentoria bilateral entre o CEO e os demais membros dos times participantes do processo de transformação, de modo a conectar e alinhar as diversas esferas da companhia.

alta liderança

LiFT | Programa de Liderança

Liderança Facilitadora e Transformadora: programa de capacitação de líderes pautado em desafios reais da organização. Mapeamos as maiores dificuldades da liderança para transformar cultura e negócio, e então customizamos um programa que combina teoria e prática, ajudando os líderes a solucionar tensões e desafios por meio de experimentos e mentorias.

média liderança

Sprints de cultura e agentes da mudança

Formação de agentes multiplicadores da transformação organizacional que atuam como ponto de contato entre a liderança e os times. Em ciclos de experimentação e aprendizado inspirados no pensamento lean, esses agentes são estimulados a mapear impedimentos e criar artefatos e rituais para desfazê-los, potencializando assim os resultados da organização.

times

Programa de engajamento

Jornada de engajamento composta por encontros sequenciais dedicados ao fortalecimento da identidade do time e à conexão entre os seus membros. Definimos a razão de existir do time, princípios e acordos. Mapeamos impedimentos práticos e emocionais que atrapalham o desenvolvimento do trabalho, criamos experimentos para desfazê-los e potencializamos o engajamento e a conexão.

ver todos

Vamos inovar juntos?

Conte pra gente o seu desafio de negócio, cultura ou aprendizagem para cocriarmos uma solução com o time de especialistas Laje