Atuamos na transformação da cultura da sua organização por meio do seu maior ativo – as pessoas – fomentando agilidade, colaboração e impacto.
método
1
MAPEAR
Imersão no universo do desafio de negócio para mapeamento de oportunidades de inovação.
atividades
2
CRIAR
Cocriação da cultura desejada a partir dos valores da organização e das tensões mapeadas.
atividades
3
TRANSFORMAR
Iniciativas simultâneas nas as diversas camadas da organização voltadas à transformação cultural sistêmica.
atividades
CEO
Mentoria para transformação
Sessões de mentoria bilateral entre o CEO e os demais membros dos times participantes do processo de transformação, de modo a conectar e alinhar as diversas esferas da companhia.
alta liderança
LiFT | Programa de Liderança
Liderança Facilitadora e Transformadora: programa de capacitação de líderes pautado em desafios reais da organização. Mapeamos as maiores dificuldades da liderança para transformar cultura e negócio, e então customizamos um programa que combina teoria e prática, ajudando os líderes a solucionar tensões e desafios por meio de experimentos e mentorias.
média liderança
Sprints de cultura e agentes da mudança
Formação de agentes multiplicadores da transformação organizacional que atuam como ponto de contato entre a liderança e os times. Em ciclos de experimentação e aprendizado inspirados no pensamento lean, esses agentes são estimulados a mapear impedimentos e criar artefatos e rituais para desfazê-los, potencializando assim os resultados da organização.
times
Programa de engajamento
Jornada de engajamento composta por encontros sequenciais dedicados ao fortalecimento da identidade do time e à conexão entre os seus membros. Definimos a razão de existir do time, princípios e acordos. Mapeamos impedimentos práticos e emocionais que atrapalham o desenvolvimento do trabalho, criamos experimentos para desfazê-los e potencializamos o engajamento e a conexão.
CEO
Mentoria para transformação
Sessões de mentoria bilateral entre o CEO e os demais membros dos times participantes do processo de transformação, de modo a conectar e alinhar as diversas esferas da companhia.
alta liderança
LiFT | Programa de Liderança
Liderança Facilitadora e Transformadora: programa de capacitação de líderes pautado em desafios reais da organização. Mapeamos as maiores dificuldades da liderança para transformar cultura e negócio, e então customizamos um programa que combina teoria e prática, ajudando os líderes a solucionar tensões e desafios por meio de experimentos e mentorias.
média liderança
Sprints de cultura e agentes da mudança
Formação de agentes multiplicadores da transformação organizacional que atuam como ponto de contato entre a liderança e os times. Em ciclos de experimentação e aprendizado inspirados no pensamento lean, esses agentes são estimulados a mapear impedimentos e criar artefatos e rituais para desfazê-los, potencializando assim os resultados da organização.
times
Programa de engajamento
Jornada de engajamento composta por encontros sequenciais dedicados ao fortalecimento da identidade do time e à conexão entre os seus membros. Definimos a razão de existir do time, princípios e acordos. Mapeamos impedimentos práticos e emocionais que atrapalham o desenvolvimento do trabalho, criamos experimentos para desfazê-los e potencializamos o engajamento e a conexão.
