Atuamos na transformação da cultura da sua organização por meio do seu maior ativo – as pessoas – fomentando agilidade, colaboração e impacto.
método
1
MAPEAR
Imersão no universo do desafio de negócio para mapeamento de oportunidades de inovação.
atividades
2
CRIAR
Cocriação da cultura desejada a partir dos valores da organização e das tensões mapeadas.
atividades
3
TRANSFORMAR
Iniciativas simultâneas nas as diversas camadas da organização voltadas à transformação cultural sistêmica.
atividades
CEO
Mentoria para transformação
Sessões de mentoria bilateral entre o CEO e os demais membros dos times participantes do processo de transformação, de modo a conectar e alinhar as diversas esferas da companhia.
alta liderança
LiFT | Programa de Liderança
Liderança Facilitadora e Transformadora: programa de capacitação de líderes pautado em desafios reais da organização. Mapeamos as maiores dificuldades da liderança para transformar cultura e negócio, e então customizamos um programa que combina teoria e prática, ajudando os líderes a solucionar tensões e desafios por meio de experimentos e mentorias.
média liderança
Sprints de cultura e agentes da mudança
Formação de agentes multiplicadores da transformação organizacional que atuam como ponto de contato entre a liderança e os times. Em ciclos de experimentação e aprendizado inspirados no pensamento lean, esses agentes são estimulados a mapear impedimentos e criar artefatos e rituais para desfazê-los, potencializando assim os resultados da organização.
times
Programa de engajamento
Jornada de engajamento composta por encontros sequenciais dedicados ao fortalecimento da identidade do time e à conexão entre os seus membros. Definimos a razão de existir do time, princípios e acordos. Mapeamos impedimentos práticos e emocionais que atrapalham o desenvolvimento do trabalho, criamos experimentos para desfazê-los e potencializamos o engajamento e a conexão.
CEO
Mentoria para transformação
Sessões de mentoria bilateral entre o CEO e os demais membros dos times participantes do processo de transformação, de modo a conectar e alinhar as diversas esferas da companhia.
alta liderança
LiFT | Programa de Liderança
Liderança Facilitadora e Transformadora: programa de capacitação de líderes pautado em desafios reais da organização. Mapeamos as maiores dificuldades da liderança para transformar cultura e negócio, e então customizamos um programa que combina teoria e prática, ajudando os líderes a solucionar tensões e desafios por meio de experimentos e mentorias.
média liderança
Sprints de cultura e agentes da mudança
Formação de agentes multiplicadores da transformação organizacional que atuam como ponto de contato entre a liderança e os times. Em ciclos de experimentação e aprendizado inspirados no pensamento lean, esses agentes são estimulados a mapear impedimentos e criar artefatos e rituais para desfazê-los, potencializando assim os resultados da organização.
times
Programa de engajamento
Jornada de engajamento composta por encontros sequenciais dedicados ao fortalecimento da identidade do time e à conexão entre os seus membros. Definimos a razão de existir do time, princípios e acordos. Mapeamos impedimentos práticos e emocionais que atrapalham o desenvolvimento do trabalho, criamos experimentos para desfazê-los e potencializamos o engajamento e a conexão.
design de cultura
team building sas
design de cultura
transformação de mindset e forma de trabalho
design de cultura
evolução de modelo de trabalho na américa latina
design de cultura, design de soluções do negócio
laboratório de inovação
design de cultura
aceleração da transformação cultural
